Droits des salariés et les obligations d’affichages
Durée
3.5 heures sur une demi-journée
Délai
Nos formations débutent sous 15 jours après validation de l’inscription
Tarif
400 euros H.T la demi-journée
Les objectifs de la formation
Grâce à cette formation, vous maitriserez tous les droits des salariés au niveau de la formation,
des absences, et du télétravail mais également les obligations d’affichages dans l’entreprise
01
Connaître les droits à la formation
02
Connaître les règles du télétravail et les droits des salariés y afférents
03
Mettre en place un compte épargne temps
04
Connaître les différents moyens de communication entre le salarié et la Direction
05
Mettre en place l’affichage et autres registres au sein de l’entreprise
Le parcours
de formation
(01)
Connaître les droits à la formation
Savoir dérouler une demande de formation d’un salarié
Utiliser le CPF
Connaître le moyen de se faire rembourser une formation pour un TNS
(02)
Connaître les règles du télétravail et les droits des salariés y afférents
Mettre en place le télétravail,
Connaître les obligations employeurs,
Prendre conscience des droits des salariés
(03)
Mettre en place un compte épargne temps
Expliquer le rôle d’un CET
Savoir le mettre en place au sein de l’entreprise
(04)
Connaitre les différents moyens de communication entre le salarié et la Direction
Définir les obligations de transmission tels que les bulletins de paies, contrat de travail, documents de fin de contrat
Mettre en place un coffre-fort électronique
(05)
Mettre en place l’obligations d’affichage et autres registres
Lister les obligations d’affichage,
Connaître les registres obligatoires
Définir les rôles obligatoires au sein des entreprises
Informations supplémentaires
Méthodes et moyens pédagogiques
Vidéo projetcteur, supports de cours et logiciel Silae
La formation pratique alterne les aspects théoriques du logiciel et les mises en application à partir de cas concrets pratiques.
Matériels nécéssaires
Ordinateur, Connexion internet, Edge
Modalités d’évalution
Questions orales ou écrites (QCM), mises en situation pour évaluer les acquis du bénéficiaire tout au long de la formation.
Formulaires d’évaluation de la satisfaction du bénéficiaire.
Sanction de l’action
Feuilles de présence, attestation de fin de formation et/ou certificat de réalisation
Accessibilité
Pour tout besoin d’aménagement spécifique (pédagogie et accessibilité physique) merci de prendre contact avec Mme Célia BEDEL au 02 99 35 40 80.
Intervenant
Caroline Coppens spécialisée dans le droit du travail et du traitement de la paie sera votre formatrice.