Droit et application de la législation en cas d’arrêt de travail et d’absence pour congés payés des salariés
Durée
7 heures sur 1 jours
Délai
Nos formations débutent sous 15 jours après validation de l’inscription
Tarif
800 euros H.T la journée
Les objectifs de la formation
Grâce à cette formation, vous maitriserez le calcul des absences et du maintien employeur en cas de maladie, le calcul des absences pour congés payés et l’indemnisation de ces derniers.
01
Connaître les droits et savoir calculer les absences et maintien en cas d’arrêt de travail
02
Connaître le rôle de la prévoyance et de la médecine du travail en cas d’arrêt de travail
03
Savoir calculer les jours d’acquisition et de prise des congés payés
04
Connaître et savoir comparer les différents calculs d’indemnités de congés payés
05
Lister les autres congés que le salarié peut bénéficier
Le parcours
de formation
(01)
Connaître les droits des salariés et de l’employeur en cas d’arrêt de travail
Lister le déroulement de prévenance d’un arrêt de travail,
Liste le recours de l’employeur en cas de non-justification,
(02)
Savoir calculer les absences et le maintien employeur en cas d’arrêt de travail
Calculer l’absence du salarié,
Appliquer le maintien conventionnel,
Comparer avec le maintien légal,
(03)
Connaître le rôle de la prévoyance
Définir à partir de quelle date la prévoyance part à courir
Réintégrer les indemnités perçues sur le bulletin
(04)
Prendre RDV à la médecine du travail
Connaître les conditions pour appliquer une visite de reprise
(05)
Savoir calculer les jours d’acquisition et de prise de congés payés
Calculer les jours d’acquisition sur une période de référence notamment en cas d’absence.
Décompter les jours de congés pris entre jours ouvrables et jours ouvrés
(06)
Connaitre et savoir comparer les différents calculs d’indemnités de congés payés
Appliquer la méthode du maintien,
Appliquer la méthode du 10ème
Choisir la meilleure méthode
(07)
Lister les autres congés que le salarié aurait le droit
Lister les congés évènements familiaux
Lister les congés exceptionnels
Lister les autres congés tels que Congés sans solde, congé parental…
Informations supplémentaires
Méthodes et moyens pédagogiques
Vidéo projetcteur, supports de cours et logiciel Silae
La formation pratique alterne les aspects théoriques du logiciel et les mises en application à partir de cas concrets pratiques.
Matériels nécéssaires
Ordinateur, Connexion internet, Edge
Modalités d’évalution
Questions orales ou écrites (QCM), mises en situation pour évaluer les acquis du bénéficiaire tout au long de la formation.
Formulaires d’évaluation de la satisfaction du bénéficiaire.
Sanction de l’action
Feuilles de présence, attestation de fin de formation et/ou certificat de réalisation
Accessibilité
Pour tout besoin d’aménagement spécifique (pédagogie et accessibilité physique) merci de prendre contact avec Mme Célia BEDEL au 02 99 35 40 80.
Intervenant
Caroline Coppens spécialisée dans le droit du travail et du traitement de la paie sera votre formatrice.